每當辭舊迎新時，公司總是會舉辦一場年會慶典活動，既是對一年來的經營狀態進行總結，并訂定新年籌劃，同時也對一年來勤懇踏實、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞工作的良好員工進行評比表揚和嘉獎等。那么，南寧公司周年慶典流程有哪些呢?國內公司年會慶典流程介紹，下面我們一起來看看吧!

　　南寧公司年會慶典流程1、回首與預測

　　這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言，即對往昔和將來市場情勢的闡發回首，同時，對一年來企業所獲得的經業務績進行總結，并對存在的問題進行闡發，末了向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

　　南寧公司年會慶典流程2、帶領高朋致辭

　　一般來講，企業年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其余方面臨企業的存眷，并以此發生一種驕傲感。

　　南寧公司年會慶典流程3、良好員工表揚

　　這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。

　　南寧公司年會慶典流程4、游戲環節

　　在年會上，除了吃飯，最重要的環節就是游戲，不僅增加年會氣氛的同時，也拉進了員工之間的距離。

　　南寧公司年會慶典流程5、吃團聚飯

　　會餐，是一項大師城市的名目，在此沒必要多言，總的準繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個很是時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借興以酒相敬，抒發本身對企業、企業帶領、本身的下屬、部屬和共事的戴德之情和友誼。